Wir sind CREADIS

Menschlich. Macher. Motiviert.

 

  • Wir sind welt­weit über 500 enthu­si­as­ti­sche und offe­ne Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen, die ger­ne mal vom Tel­ler­rand sprin­gen.
  • Ver­bun­den sind wir durch unse­re Lei­den­schaft für Tech­nik und unse­re fünf Wer­te: Offen­heit, Gemein­schaft, Enthu­si­as­mus, Pro­fes­sio­na­li­tät und Fle­xi­bi­li­tät.
  • Wir gestal­ten unse­ren Arbeits­platz selbst: im Büro, in unse­rer Werk­statt oder dem Labor, beim Kun­den vor Ort, im Home Office oder mit Part­nern im Pro­jekt­ho­tel.
Bei uns ist Raum für Indi­vi­dua­li­tät, Freu­de an der Arbeit und Gemein­schaft.
Wer in unse­rem Team ist, braucht sich nicht zu ver­stel­len.

Des­halb sind uns wich­tig:

Auf­ge­schlos­sen­heit
–
Authen­ti­zi­tät
–
Humor

Wir ent­wi­ckeln Ide­en, kre­ieren Visio­nen und brin­gen die­se gemein­sam
ins Erleb­nis.

Des­halb wert­schät­zen wir:

Begeis­te­rungs­fä­hig­keit
–
Pro­ak­ti­vi­tät
–
Dyna­mik

In der CREADIS Fami­lie bestimmst Du mit, wie dei­ne Arbeits­welt aus­sieht.

Des­halb bie­ten wir:

Fle­xi­ble Arbeits­ge­stal­tung
–
Freie Zeit­ein­tei­lung
–
Sab­ba­ti­cal

Nadja, Team Assistenz bei CREADIS

»Hier stimmt das Gleich­ge­wicht von pro­fes­sio­nel­lem Arbei­ten und freund­schaft­li­chem Umgang mit­ein­an­der.«

 

Nadja, Team Assistenz

Und über welches Know-how verfügst
Du?

Ein­tö­ni­ger Arbeits­all­tag? Nicht bei uns!

 

In viel­sei­ti­gen Bran­chen bie­ten sich uns jede Men­ge
Mög­lich­kei­ten zur eige­nen Wei­ter­ent­wick­lung und
Mit­ge­stal­tung.

CREADIS Bereiche IT Medizintechnik Luftfahrt Automotive Lebensmittel Energie Ingenieur Ansbach Hamburg Franken
Mechanik / Konstruktion

Du denkst bei „Reiß­brett“ nicht an Essen und „Pro­blem“ kommt für Dich nur in Kom­bi­na­ti­on mit „-lösung“?

Elektrotechnik / Automatisierung
Du stehst dau­er­haft unter Strom und die ers­ten drei indus­tri­el­len Revo­lu­tio­nen rei­chen Dir noch lan­ge nicht?
Hardware / Software
Python ist für Dich nicht nur ein Tier und Dir reicht die Hälf­te eines Lei­ters?
Consulting
Du bist ein ech­ter Stra­te­ge und mit Dei­ner Hands-on-Men­ta­li­tät begeis­terst Du schnell mal ein gan­zes Team?
Projektmanagement
Du jon­glierst gekonnt mit Kos­ten, Ter­mi­nen und Qua­li­tät. Dabei wer­fen Dich auch tur­bu­len­te Zei­ten nicht aus der Bahn?
Office
Du bist ein Orga­ni­sa­ti­ons­ta­lent, kom­mu­ni­ka­ti­ons­stark und start­klar, unse­ren Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen den Rücken zu stär­ken?
Dabei sein

»Wirk­lich alle Kol­le­gen sind hier maxi­mal moti­viert,
die anste­hen­den tech­ni­schen Auf­ga­ben zu lösen.
Hier brennt die Luft was den Spi­rit angeht!«

 

Felix, Projektleiter

Creadis-Mitarbeiter-Felix

Skandinavische Wurzeln
treffen auf kreative Vielfalt.

Wir gestalten unsere Arbeitswelt, wie sie uns gefällt!

Für Mee­tings brau­chen wir nicht immer einen star­ren Raum, unse­re Lap­tops funk­tio­nie­ren auch gran­di­os auf der Dach­ter­ras­se und die Frei­tags­mee­tings been­den wir immer mit einem gemein­sa­men Früh­stück.

 

Für unse­re Wei­ter­ent­wick­lung setzt uns kei­ner eine
Gren­ze und wenn wir eine Idee haben, ste­hen alle Türen offen. Bei Fra­gen rennt kei­ner davon und unse­re Kol­le­gen sind uns nicht egal.

 

Und brau­chen wir eine Aus­zeit, war­tet der Kicker­tisch, ein Schach­spiel oder eine Run­de mit dem Wake­board auf uns.

 

Das ist unser Gre­at Place to Work!

Dabei sein

Lerne uns persönlich kennen, wirf einen Blick auf unseren Arbeitsalltag.

Dabei sein

CREADIS Standorte.

Skandinavisches Herz – global vernetzt.

CREADIS Standorte.

Skandinavisches Herz – global vernetzt.

  • Dänemark

    DIS (Dansk Inge­niør­Ser­vice A/S)
    Aal­borg

    Alfred Nobels­vej 27
    DK-9220 Aal­borg Ø
    +45 87 38 74 50

     

    DIS (Dansk Inge­niør­Ser­vice A/S)
    Aar­hus

    Ørsteds­vej 10, Stil­ling
    DK-8660 Skan­der­borg
    +45 87 38 74 50

     

    DIS (Dansk Inge­niør­Ser­vice A/S)
    Esbje­rg

    Kana­len 1
    DK-6700 Esbje­rg
    +45 87 38 74 50

     

    DIS (Dansk Inge­niør­Ser­vice A/S)
    Køben­havn

    Borupvang 5C
    DK-2750 Bal­ler­up
    +45 87 38 74 50

     

    DIS (Dansk Inge­niør­Ser­vice A/S)
    Kol­ding

    Jupi­ter­vej 1
    DK-6000 Kol­ding
    +45 87 38 74 50

     

    DIS (Dansk Inge­niør­Ser­vice A/S)
    Søn­der­borg

    Alsi­on 2
    DK-6400 Søn­der­borg
    +45 87 38 74 50

  • Deutschland

    CREADIS GmbH
    Ham­burg

    Stahlt­wie­te 21
    DE-22761 Ham­burg
    +49 40 8740 7700

     

    CREADIS GmbH
    Nürn­berg

    Tech­no­lo­gie­park 1
    DE-91522 Ans­bach
    +49 981 2148 7320

     

    CREADIS GmbH
    Regens­burg

    Franz-May­er-Str. 1
    DE-93053 Regens­burg
    +49 981 2148 7320

  • Polen

    CREADIS Sp. z o.o.
    Kraków

    Pilot Tower, ul. Pilo­tów 10
    PL-31–462 Kraków

     

    CREADIS Sp. z o.o.
    Wars­za­wa

    UL. Ryzo­wa 33a,
    02–495 Wars­za­wa, Poland
    +48 533 878 878

  • Spanien

    CREADIS S.A.

    Bar­ce­lo­na

    C/ Llull 321

    ES-08019 Bar­ce­lo­na

    +34 935 514 492

  • USA

    CREADIS Inc.
    Atlan­ta

    The Pin­na­cle Buil­ding — 3455
    Peach­tree Rd NE, 5th Floor
    Atlan­ta, GA 30326, USA

     

    CREADIS Inc.
    Chi­ca­go

    875 N. Michi­gan Ave — Sui­te 3100
    Chi­ca­go, IL 60611, USA
    +1 (321)-234‑3708

     

    CREADIS Inc.
    Hous­ton

    1155 Dai­ry Ash­ford — Sui­te 400
    Hous­ton, TX 77079, USA
    +1 (321)-234‑3708

     

    CREADIS Inc.
    Orlan­do

    3505 Lake Lyn­da Dri­ve, Sui­te 200
    Orlan­do, FL 62817, USA
    +1 (321)-234‑3708

Wir leben CREADIS.

Das ist gerade los bei uns.

Forum Innovativer Köpfe

Forum Innovativer Köpfe

Wir schaf­fen Raum und för­dern Netz­wer­ke! Des­halb laden wir ein­mal im Jahr Pro­jek­te und Fir­men aus neu­en Bran­chen zu uns ein, sich vor­zu­stel­len. Dabei sind Freun­de und Kun­den unse­re Gäs­te, lau­schen den Vor­trä­gen und genie­ßen einen ent­spann­ten Abend bei BBQ und Geträn­ken in unse­rem Büro.

Knowledge Day

Knowledge Day

Wir tüf­teln an ver­rück­ten Ide­en! Bei unse­rem Know­ledge Day kom­men Teams aus allen CREADIS Stand­or­ten zusam­men und kön­nen sich so per­sön­lich ken­nen­ler­nen. Wir erwe­cken unse­ren Robo­ter “Someo­ne“ zum Leben, las­sen unse­re Cock­tails im selbst ent­wi­ckel­ten DIS­pen­ser mixen oder bas­teln an unse­rem eige­nen Jet­pack.

Praxistage

Praxistage

An den Pra­xis­ta­gen, einem Koope­ra­ti­ons­pro­jekt der Care­er Ser­vices baye­ri­scher Hoch­schu­len und Unter­neh­men, besu­chen uns inter­es­sier­te Daniel/a Düsen­triebs und stel­len sich einem tech­ni­schen Pro­jekt. Du hast Lust, auch mal hin­ter die Kulis­sen von CREADIS zu bli­cken? Fol­ge uns auf unse­ren Soci­al-Media-Kanä­len, um auf dem Lau­fen­den zu blei­ben!

Teamevents

Teamevents

Wir sind ein wah­res TEAM! Auch neben der Arbeit stel­len wir uns gemein­sam neu­en Her­aus­for­de­run­gen. Egal ob Cyclas­sics, Tough Mud­der oder Lau­fe­vents. Hier fin­dest auch Du Dei­nen Spar­rings­part­ner oder eben gleich ein gan­zes –team. Mach mit, lass Dich moti­vie­ren oder sei selbst initia­tiv der Brand­stif­ter für den nächs­ten Mus­kel­ka­ter.

CREAsmart

CREAsmart

Im letz­ten Jahr ging unser CREAs­mart Work­shop zum The­ma HW/SW in die ers­te Run­de. Hier­bei neh­men die Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen eines Stand­or­tes zusam­men an einem inter­nen Work­shop zu unter­schied­li­chen The­men teil. Wir freu­en uns bereits jetzt auf die fol­gen­den CREAs­marts!

Triff uns hier

Auf­grund der aktu­el­len Situa­ti­on fin­den momen­tan kei­ne Mes­sen statt.

Sowohl auf unse­rer Kar­rie­re­sei­te, als auch auf unse­ren Soci­al Media Accounts infor­mie­ren wir Euch über Mög­lich­kei­ten, uns zu tref­fen.

Wir freu­en uns dar­auf, Euch – sobald es die Situa­ti­on zulässt – per­sön­lich ken­nen­zu­ler­nen!

Bis dahin sind wir jeder­zeit per Mail, tele­fo­nisch und auf Soci­al Media erreich­bar.

Deine ganz persönliche Herausforderung, die sich lohnt.

Das Online-Bewerbungsportal – in wenigen Schritten zu uns.

Bewer­bung über das Bewer­ber­sys­tem
Am Ende jeder Stel­len­an­zei­ge fin­dest Du ein For­mu­lar, in das Du Dei­nen voll­stän­di­gen Namen und Dei­ne E‑Mailadresse ein­trägst. Du bekommst anschlie­ßend eine E‑Mail mit Log­in-Daten für Dein per­sön­li­ches Bewer­ber­pro­fil. Dein Pro­fil kannst Du mit den Log­in-Daten jeder­zeit bear­bei­ten oder aktua­li­sie­ren. Unse­re Per­so­nal­ab­tei­lung sieht dann Dein Update.

 

Bit­te lade in Dei­nem Pro­fil Dei­ne Bewer­bungs­un­ter­la­gen, wie Anschrei­ben, Lebens­lauf und Zeug­nis­se, hoch. Außer­dem gibt es eini­ge Pflicht­fel­der die mit * mar­kiert sind. Je mehr Infor­ma­tio­nen Du in die Fel­der ein­trägst, des­to bes­ser kön­nen wir uns ein Bild von Dir machen und Dich den offe­nen Pro­jek­ten zuord­nen.

 

So bekom­men wir Dei­ne Daten:
Kli­cke auf den Haken in der rech­ten obe­ren Ecke. Damit kommt Dei­ne Bewer­bung auto­ma­tisch bei unse­rer Per­so­nal­ab­tei­lung an. Es gibt kei­nen „spei­chern“ oder „sen­den“ But­ton.

 

Feh­ler­mel­dung:
Erhältst Du eine Feh­ler­mel­dung, wenn Du Dei­ne Bewer­bung abschi­cken möch­test, gehe noch­mals Dei­ne Daten durch. Die feh­len­den Infor­ma­tio­nen sind farb­lich her­vor­ge­ho­ben. Wenn Du Pro­ble­me hast, rufe uns bit­te an und wir hel­fen Dir wei­ter.
Erhalt der Ein­gangs­be­stä­ti­gung
Ist Dei­ne Bewer­bung bei uns ein­ge­gan­gen, bekommst Du unmit­tel­bar eine Ein­gangs­be­stä­ti­gung per E‑Mail. Soll­test du inner­halb 24 Stun­den kei­ne Bestä­ti­gungs­mail zum Ein­gang Dei­ner Bewer­bung von uns bekom­men haben, kon­tak­tie­re uns bit­te.
Bear­bei­tung der Bewer­bungs­un­ter­la­gen
Nach­dem wir Dei­ne Unter­la­gen erhal­ten haben, bespre­chen wir intern Dei­ne Unter­la­gen und es kann zwei bis drei Wochen dau­ern, bis wir uns wie­der bei Dir mel­den. Manch­mal geht es aber auch ganz schnell.
Ein­la­dung zum Jobin­ter­view
Bei unse­rem ers­ten Ken­nen­ler­nen möch­test Du natür­lich erfah­ren, wer wir sind und wie es bei uns so ist. Des­halb ist beim Gespräch der für die Stel­le zustän­di­ge Mit­ar­bei­ter dabei und viel­leicht jemand aus der Per­so­nal­ab­tei­lung. Außer­dem zei­gen wir Dir unser Büro und Du bekommst einen ers­ten Ein­druck von unse­rer Arbeits­welt und unse­ren Mit­ar­bei­tern. Es ist uns wich­tig, dass Du Dich bei uns vom ers­ten Moment an rund­um wohl­fühlst!
Ein­la­dung zum 2. Jobinterview/ Ver­trags­ge­spräch
Bei einem zwei­ten Tref­fen kön­nen wir gemein­sam noch offe­ne Punk­te klä­ren oder tie­fer­grei­fen­de Fachthe­men bespre­chen. Sind wir bei­de der Mei­nung, dass wir zusam­men­pas­sen, dann herz­lich Will­kom­men bei uns!

Gemeinsam gestalten wir Deine Zukunft.

Dabei ist unser Team Dein Rückenwind.

Julia Hack­stet­ter

Human Resour­ces

+49 175 67 49 197

juha@creadis.de

Jobs

Hier ist auf jeden Fall was dabei.




  
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Initia­tiv­be­wer­bung

FAQs

Wel­che For­men des Ein­stiegs gibt es bei CREADIS?
Ganz egal in wel­cher Pha­se Dei­nes Lebens Du bist, bei CREADIS hast Du die Mög­lich­keit auf unter­schied­li­chen Ebe­nen und in ver­schie­de­nen Berei­chen ein­zu­stei­gen. Wir bie­ten Berufs­er­fah­re­nen wie auch Berufs­ein­stei­gern span­nen­de Auf­ga­ben. Und auch als Werk­stu­dent, Prak­ti­kant oder Bache­lo­rand gestal­test Du bei uns mit und arbei­test an Dei­nen eige­nen Pro­jek­ten. Dar­über hin­aus grei­fen wir immer wie­der auf Free­lan­cer zurück, mit denen wir zum Teil seit vie­len Jah­ren zusam­men­ar­bei­ten. Dadurch, dass wir in allen Bran­chen und Berei­chen Pro­jek­te bear­bei­ten, hast Du immer die Mög­lich­keit Dei­ne Fach­kennt­nis­se aus­zu­bau­en und Dir in ande­ren Berei­chen neue Kennt­nis­se anzu­eig­nen.
Wie bewer­be ich mich bei CREADIS?
In unse­rem Job­por­tal fin­dest Du alle aktu­el­len Stel­len­an­ge­bo­te. Wäh­le die gewünsch­te Posi­ti­on aus und bewirb Dich online, indem Du Dei­ne per­sön­li­chen Daten in das Bewer­bungs­for­mu­lar ein­trägst. Dort lädst Du auch Anschrei­ben, tabel­la­ri­schen Lebens­lauf sowie die wich­tigs­ten Arbeits- und Abschluss­zeug­nis­se hoch. Wir freu­en uns, wenn Du uns im Anschrei­ben mit­teilst, was Dich an CREADIS und der aus­ge­schrie­be­nen Stel­le beson­ders inter­es­siert. Je mehr wir über Dich erfah­ren, des­to bes­ser kön­nen wir ein­schät­zen, ob wir zuein­an­der pas­sen. Ger­ne kannst Du auch schon Dei­ne Gehalts­vor­stel­lun­gen und Dein frü­hest­mög­li­ches Ein­tritts­da­tum nen­nen. Groß­ar­tig wäre, wenn Du Dei­ne Anhän­ge in einer Datei zusam­men­fasst.
Was pas­siert mit mei­nen Daten?
Wenn du Dei­nen voll­stän­di­gen Namen und Dei­ne E‑Mail-Adres­se ein­ge­ge­ben hast und uns über­mit­telst, sind Dei­ne Infor­ma­tio­nen im Besitz von unse­rem Mut­ter­kon­zern, dem Dansk Inge­niør­Ser­vice A/S. Der Zweck der Daten­samm­lung besteht dar­in, Dei­ne Bewer­bung zu bear­bei­ten. Die von Dir geteil­ten Infor­ma­tio­nen kön­nen von einer begrenz­ten Anzahl von CREADIS Mit­ar­bei­tern abge­ru­fen wer­den. Das sind Mit­ar­bei­ter unse­rer Per­so­nal­ab­tei­lung und Mana­ger mit Ver­ant­wor­tung im Bereich Human Resour­ces. Dar­über hin­aus sind die Infor­ma­tio­nen in unse­rem IT-Sys­tem hin­ter­legt, das von einem Dritt­an­bie­ter gehos­tet wird. Die­ser ist ver­trag­lich ver­pflich­tet, die Infor­ma­tio­nen nur für unse­re Zwe­cke zu ver­ar­bei­ten bzw. zu spei­chern. Wir behal­ten Dei­ne Infor­ma­tio­nen für 6 Mona­te. Danach erhältst Du eine E‑Mail, in der Du Dei­ne Zustim­mung erneu­ern oder wider­ru­fen kannst. Wenn es nicht sofort mit einer Anstel­lung bei uns geklappt hat, kann es sein, dass wir zu einem spä­te­ren Zeit­punkt das pas­sen­de Pro­jekt für Dich gefun­den haben. Wir sind ein schnell wach­sen­des Team und stel­len kon­ti­nu­ier­lich neue Mit­ar­bei­ter ein. Dafür grei­fen wir zuerst auf unse­re Bewer­ber­da­ten­bank zurück. Bist Du wei­ter­hin in unse­rer Daten­bank, kön­nen wir Dich direkt kon­tak­tie­ren.
Wann wer­den mei­ne Daten gelöscht?
Du kannst Dei­ne Ein­wil­li­gung zur Daten­spei­che­rung jeder­zeit wider­ru­fen, indem Du eine E‑Mail an DataPrivacy@creadis.com sen­dest. Dei­ne Daten wer­den dann sofort gelöscht. Hier fin­dest Du unse­re Coo­kie- und Daten­schutz­er­klä­rung.
Wie sehen die ers­ten Wochen aus?
Für Dei­ne ers­ten Tage berei­ten wir ein umfang­rei­ches Onboar­ding-Pro­gramm vor, bei dem Du alle Berei­che von CREADIS ken­nen­lernst. Ein Pate unter­stützt Dich bei Dei­nen ers­ten eigen­stän­di­gen Schrit­ten und steht Dir bei Fra­gen zur Sei­te. Offe­ne Kom­mu­ni­ka­ti­on und kon­struk­ti­ves Feed­back sind uns wich­tig. Des­halb gibt es nach 3 Mona­ten das ers­te Feed­back­ge­spräch und nach wei­te­ren 2,5 Mona­ten das zwei­te. So haben wir die Mög­lich­keit uns gemein­sam über die gegen­sei­ti­gen Erwar­tun­gen und Leis­tun­gen aus­zu­tau­schen. Möch­test Du unab­hän­gig von den Feed­back­ge­sprä­chen The­men zu Dei­ner Anstel­lung bespre­chen, ste­hen die Türen zu Dei­nen Vor­ge­setz­ten immer offen.